|
|
RM/RF |
|
|
| Позиции |
RM / RF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
98 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 460 мин | 9 460 мин | 8 368 мин |
| Реальная сила |
~98 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
К Пк Ат |
Полезность в этом сезоне |
57% = 1286 из 2250 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Чаоюэ (Китай) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
14 600
14 600 за тур Зарплата по контракту: 5 560 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 9 040 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Гоу Эхед Иглс |
Стоимость |
13 103 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Чаоюэ (Китай) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
121 |
| Дата подписания: |
30 апр 2026, 22:20 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 14 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
121 |
30 апр 2026, 22:20 |
Чаоюэ (Китай) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
14 600 |
| 76 |
168 |
7 фев 2026, 22:08 |
Спортинг Чабаб (Марокко) |
1 след. сезон | 77 |
121 |
30 апр 2026, 22:20 |
14 100 |
| 73 |
190 |
13 мая 2025, 22:18 |
Унион Ла Кальера (Чили) |
3 след. сезона | 76 |
168 |
7 фев 2026, 22:08 |
6 600 |
| 73 |
7 |
2 апр 2025, 23:35 |
Нью Стар (Камерун) |
1 след. сезон | 73 |
190 |
13 мая 2025, 22:18 |
3 200 |
| 72 |
15 |
20 дек 2024, 22:50 |
Гоу Эхед Иглс (Нидерланды) |
1 след. сезон | 73 |
7 |
2 апр 2025, 23:35 |
2 900 |
| 71 |
16 |
28 сен 2024, 20:55 |
Гоу Эхед Иглс (Нидерланды) |
1 след. сезон | 72 |
15 |
20 дек 2024, 22:50 |
3 000 |
| 70 |
358 |
21 сен 2024, 22:33 |
Гоу Эхед Иглс (Нидерланды) |
1 след. сезон | 71 |
16 |
28 сен 2024, 20:55 |
3 094 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|