|
Мидо |
|
  Молодой игрок 18 летПрибавит +8 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 61%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
LM/LF |
|
|
| Позиции |
LM / LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
64 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~64 |
Полезность в этом сезоне |
61% = 1037 из 1710 минут |
| Спецвозможности |
Ат И3 Ск |
Контракт с Газл Аль-Махалла (Египет) до конца следующего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
12 900
12 900 за тур Зарплата по контракту: 2 816 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 15 716 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
18 408 000 |
Школа:  Сахам |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Газл Махалла (Египет) |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
112 |
| Дата подписания: |
21 окт 2026, 22:14 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 12 900 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
112 |
21 окт 2026, 22:14 |
Газл Махалла (Египет) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
12 900 |
| 79 |
5 |
20 сен 2026, 7:24 |
Порт Вэйл (Англия) |
4 след. сезона | 79 |
112 |
21 окт 2026, 22:14 |
16 800 |
| 78 |
190 |
4 авг 2026, 22:30 |
Порт Вэйл (Англия) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
20 сен 2026, 7:24 |
7 700 |
| 78 |
112 |
22 июл 2026, 22:14 |
Сахам (Оман) |
1 след. сезон | 78 |
190 |
4 авг 2026, 22:30 |
11 382 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|