|
Юлиус-Микел Хиие |
|
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 55%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF/RF |
|
|
| Позиции |
CF / RF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
96 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 464 мин | 9 372 мин | 8 372 мин |
| Реальная сила |
~96 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
У2 |
Полезность в этом сезоне |
55% = 940 из 1710 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Франкфурт (Германия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
19 500
19 500 за тур Зарплата по контракту: 111 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: -10% 6 уровня База команды: - 19 игроков Команде принадлежат: 19 611 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Запоос |
Стоимость |
23 583 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Франкфурт (Германия) |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
122 |
| Дата подписания: |
22 окт 2026, 22:25 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 19 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
122 |
22 окт 2026, 22:25 |
Франкфурт (Германия) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
19 500 |
| 75 |
14 |
25 сен 2025, 22:12 |
Кейла (Эстония) |
4 след. сезона | 79 |
122 |
22 окт 2026, 22:25 |
11 900 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:49 |
Запоос (Эстония) |
1 след. сезон | 75 |
14 |
25 сен 2025, 22:12 |
11 400 |
| 73 |
270 |
4 июн 2025, 22:17 |
Запоос (Эстония) |
1 след. сезон | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:49 |
7 026 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|